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什么行业赚钱

首先,最有前途的是掌握自己的关系网和经验。 出现状元。 你选择了回到你的特长。 自然会给你带来很多优势。 每行都有领队。 其次,缺乏经验和关系网络的个人创业,…


首先,最有前途的是掌握自己的关系网和经验。 出现状元。 你选择了回到你的特长。 自然会给你带来很多优势。 每行都有领队。 其次,缺乏经验和关系网络的个人创业,是比较有前景、大众需要、消费忠诚度高的行业,如餐饮、零售、生产。 这些行业,只要你用心对待客户。 大家会继续支持你。


房地产、餐饮,还有(! 医疗,教育! )


直销是中国未来的趋势。


热门行业之一:房地产热门指数:紧缺职位:房地产策划、投融资经理、成本管理总监、市场总监、销售总监、高级建筑师、高级项目经理、高级城市规划师、园林景观设计师、中介中介中介根据放心指数数据, 在房地产中介行业,行政人事类职位、销售类职位、市场类职位的需求逐渐增加,其中行政人事类人才的需求占该行业人才总需求的21%。 民营企业是房地产行业的主力军,相对来说国企和外企的需求稍低。 从薪酬来看,深圳房地产商最多,平均年薪达到7万-8万元左右,上海和北京的行业平均年薪达到6万-万元左右。 整个房地产行业的工资仍然集中在月薪1500-4500元这个工资区间。 当然,对于真正重要的热门职位,公司也慷慨解囊,月薪可以达到万元以上。 此外,无忧薪资报告显示,广州和杭州这两个城市房地产业的人才需求将继续上升。 职业专家:有眼光的房地产开发商们把投资的目光投向中西部地区,所以二线城市将成为房地产大将们展示能力的新舞台。 热门行业之二:快速消费品热门指数:紧缺职位:销售总监、区域销售经理、销售主管、物流经理、营销经理的快速消费品行业是传统热门行业,从放心数据来看,其需求仍侧重于上海、北京、广州三个城市, 对人才的需求主要集中在销售类、市场类和工程技术类三个功能领域,其中以销售类人才需求最多。 从放心数据来看,上海地区快速消费品行业平均年薪较高,达到万元,深圳紧随其后,达到万元,相比之下,北京岗位这个行业的工资略低。 从全国平均来看,公司招聘职位的薪资水平主要集中在万-万元之间。 职业专家:相对于其他行业,消费品行业销售类人才的薪酬明显高于其他部门,同时也高于其他行业同层次的职位薪酬。 所以,选择什么行业不重要。 重要的是自己从事的职业是否是公司的核心部门。 这是关键。 热门行业之三:咨询业热门指数:紧缺职位:客户顾问、项目监督、管理咨询项目经理、IT顾问、心理顾问上海是全国咨询业最发达的城市,咨询业北京、上海两地占行业整体人才需求的67%,行业整体人才地域分布严重失衡。 与其他行业偏重于几个职位需求不同,咨询业的职位需求非常平均,也就是每个类别的职位都有需求。 当然需求最大的是销售类的职位,其次是工程技术、市场类的职位。 有趣的是,该行业对IT部门的职位也有不少需求。 职位需求的多样性为想进入这个行业的人提供了更多的机会。 咨询业兴起以来,一直与高薪划等号。 从放心的数据来看,该行业职位平均年薪在5万-6万元左右,不少资深专家拿到年薪10万-20万元,可以说是金领行业。 是深圳咨询业工资最高的城市,平均年薪达到8万元左右,上海平均年薪达到万元左右。 令人惊讶的是,2005年该行业工资上涨最多的城市不是前两个,而是大连,预计将增长10%左右。 业界领袖似乎已经盯上了二线城市,二线将成为未来几年咨询业的热门。 职业专家:从某种意义上说,高薪意味着高付出、高压力,咨询业也是如此。 这个行业本身有很好的发展前景,但进入这个行业代表着更多的增长机会。 接触面大,能与不同行业、不同职业的人进行交流。 但是,行业工作压力之大是难以想象的。 没有好身体,没有坚强的毅力,可能很快就力不从心。
热门行业之四,耐用消费品热门指数:紧缺职位:销售经理、专业技术人员、商务经理、生产经理放心数据显示,该行业对工程技术人员的需求居各类职位需求之首。 从城市来看,上海是耐用消费品行业的主战场,广州排名第二,北京和深圳的需求数量相对较少。 外资企业在这个行业的需求远远大于民营企业。 外资企业中,欧美以外的外资企业的需求高于欧美企业,例如日本企业、韩国企业、新加坡等企业。 深圳领先于该行业最高年薪城市,平均年薪达到万元左右,广州和上海的行业平均年薪分别为万元和万元。 北京2005年在该行业的年薪涨幅最大,预计将达到11%左右。 职业专家:耐用消费品行业主要包括服装、纺织、家具、家电、工艺品,这决定了从事该行业人员的要求有一定的专业技术要求,即使是销售人员也有相关的技术经验背景,可以协助技术人员制定符合客户需求的销售方案。 这是入门很快,但风险不是很高的行业。 热门行业5 :电子技术热门指数:紧缺职位:根据IC设计工程师、芯片测试工程师、机电工程师、电气工程师、数字电视研发工程师的放心数据,该行业对工程技术类职位的需求最多,行业职位的上海和深圳的工作地点是电子技术行业的两大基地,外资企业的需求超过了民营企业。 电子技术行业整体薪资水平并不高,全国平均年薪约万元至5万元左右。 深圳电子技术行业平均年薪高,达到万元左右,职位需求最多的上海行业平均年薪在万元左右。 由此可见,虽然企业招聘多,但员工需求更多,上司们可以选择合适的人才,不用高薪诱惑。 职业专家:在放心指数的排名中,电子技术行业可以说是老牌行业。 从2004年3月开始,职位需求不敌加工制造业,但到了2004年11月,再次探花之位让给了生物制药行业。2005年,电子技术行业的职位需求数终于在第四位上尘埃落定。 热门行业之六:生物/制药/保健 热门指数:★★★★ 紧缺职位:高级医药代表、销售总监、技术工程师、机械工程师、医药产品研发人员、QA工程师 北京对医药保健行业的需求最大。该行业对销售类人才的需求最多,有46%的职位是招销售的,其次是市场类人才,需求为%。虽然近年来对医药方面的研发人员需求在增长,但需求比例在总需求中仍只有8%,显然医药行业的人才结构是以销售为主要阵营的行业。民企需求是医药行业的主力军。上海、深圳和广州三地的行业平均年薪比较接近,分别为6万元、万元和6万元。大连与杭州两城市预计在2005年有9%左右的行业薪资增幅。 职业专家:医药人才缺口为研发人才、高端销售人才以及医药物流人才。由于国内的生物制药研发课题够不上国际水准,因此那些专业课题能和市场要求契合的“海归”备受青睐。小型家用保健仪器、医用仪器及医用生化分析仪、检测设备等领域均对渠道销售市场人才十分渴求。另外值得一提的是,虽然医药行业大为走热,但并不是所有职位都在热,数据显示该行业对IT和行政人事类的需求并不多,所以选职业不是选热门行业,而是要选行业内的热门。 热门行业之七:加工/制造 热门指数:★★★★☆ 紧缺职位:供应商开发工程师、供应商质量改进工程师、设计工程师、生产/工艺工程师、项目经理 工程技术类人才是加工制造业的需求热门,其比率达到行业总需求的41%,其次是销售类人才,占了24%。外企对这一行业有着超出想象的关注度,特别是独资类外企动作最大,对人才的需求也最多。 加工/制造行业的人才结构多为蓝领技术工人,所以总体薪资并不高。无忧数据显示上海的加工制造业平均年薪最高,为万元,其次是深圳万元左右。从全年薪资涨幅看,除了深圳以外,其他热门城市都有9%-%的增长。 职业专家:做资深的专业技术人士,或是带有技术出身的中高层管理者,目前是加工/制造行业从业者的出路。 热门行业之八:信息技术/互联网 热门指数:★★★★★ 紧缺职位:手机研发工程师、测试工程师、游戏策划、游戏研发工程师、无线电射频工程师 数据显示,京沪两城是该行业的需求大户,职位总需求数占行业需求的58%。从需求职位类型看,IT类职位占了46%,其次是销售类职位占了22%。企业招聘中,民营企业对信息技术/互联网行业需求最热,有21%的招聘职位来自于民企。外商独资类企业中,欧美类和非欧美类企业需求旗鼓相当,分别有11%和10%的份额。 经过行业寒冬后,行业平均薪资回归理性状态。从数据上看,深圳市的行业平均年薪最高,达到了万元,其次是上海,有7万元左右。作为二线城市的大连,虽然在平均年薪上比不过前面几位老大哥,但今年预计有%的年薪涨幅,居城市涨幅首位。 职业专家:IT是一个崇尚技术的行业,但并不意味着进入IT一定就要走技术这条路线,技术牛人有,但并不是每个人都能够成为牛人的。IT又是一个讲究变化的行业,今天的新技术到明天可能就已经过时,所以在进入这一行业时要冷静地问一下自己,除了智商、兴趣以外,自己是否已经对这个行业有足够的认识,是否能承受心理以及身体上的沉重压力。
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小明

作者: 小明

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